Leadership Orientation – Führung lernen. Orientierung geben. Wirkung entfalten.
Führung wirksam gestalten – Inhouse-Programm für Unternehmen
Gute Führung ist kein Zufallsprodukt – sie entsteht durch Bewusstsein, Haltung und gezieltes Kompetenztraining. In unserem Führungskräfteprogramm begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Führungsteams systematisch zu stärken, Führung klar zu definieren und sie praxisnah im Arbeitsalltag zu verankern.
Das Programm richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, ihre Wirkung erhöhen und ihr Team wirksam führen möchten.
Individuell zusammengestellt – für Ihr Unternehmen
Alle Inhalte werden maßgeschneidert an Ihre Unternehmensziele, Kultur und Führungsrealität angepasst.
Ob kompaktes Modultraining, mehrteiliges Entwicklungsprogramm oder begleitendes Coaching – wir konzipieren Inhouse-Seminare und Führungskräfteentwicklungsprogramme, die genau zu Ihrer Organisation passen.
Einblicke in die Inhalte
Das Programm vereint fundiertes Führungswissen mit praxisnahen Tools, Reflexion und persönlicher Weiterentwicklung.
Themenbeispiele:
Nachhaltiger Transfer in den Führungsalltag
Zwischen den Modulen arbeiten die Teilnehmenden mit individuellen Entwicklungsplänen, Peer-Coaching und konkreten Praxisaufgaben. Ergänzend können Einzelcoachings oder Mentoring-Einheiten integriert werden, um den Lernerfolg nachhaltig zu sichern.
1. Die Rolle als Führungskraft
- Eigene Führungsrolle und Erwartungen klären
- Aktuelle Führungstheorien und Leadership-Modelle
- Umgang mit Rollenkonflikten und Führungsdilemmata
2. Persönlichkeit & Kommunikation
- Verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen
- Kommunikationsstile, aktives Zuhören, Feedback
- Konfliktmanagement und psychologische Sicherheit im Team
- Schwierige Gespräche führen
3. Motivation & Zusammenarbeit
- Motivationstheorien und Führungsmotivation
- Wertschätzung, Lob und Anerkennung gezielt einsetzen
- Generationenvielfalt und Diversity als Führungsaufgabe
- Teamentwicklung, Rollenverständnis und hybride Führung
4. Führen im Alltag
- Ziele setzen, priorisieren und wirksam delegieren
- Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
- Stressbewältigung und gesunde Balance
- Entscheidungsfindung und Partizipation fördern
- Führen mit Coaching-Kompetenz
- Virtuelles Führen
5. Führung, Werte & Veränderung
- Die Führungskraft als Change Guide
- Führen mit Vertrauen und psychologischer Sicherheit
- Werteorientierte Führung über Generationen hinweg
- Umgang mit Unsicherheit und Veränderung
6. Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Rechtliche Grundlagen im Führungsalltag
- Rechte und Pflichten als Führungskraft
Communication Orientation – Orientierung in jeder Gesprächssituation.
Kommunikation, die wirkt – das individuelle Inhouse-Programm für Unternehmen
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit, motivierten Teams und zufriedenen KundInnen. Mit einem individualisierten Inhouse-Kommunikationstraining können die kommunikativen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden gezielt gestärkt und nachhaltig weiterentwickelt werden.
Mögliche Inhalte des Trainings:
- Grundlagen: Wie funktioniert Kommunikation wirklich?
- Kommunikationstypen: Stärken und Stolpersteine unterschiedlicher Persönlichkeiten erkennen
- Souveräner Umgang mit negativem Kundenfeedback
- Killer-Phrasen vermeiden und durch konstruktive Formulierungen ersetzen
- Aktives Zuhören & Fragetechniken für klare, wertschätzende Kommunikation
- Deeskalation: Strategien für Konfliktsituationen im Kunden- oder Teamkontext
- Feedbackkultur und psychologische Sicherheit fördern.
Ihr Nutzen
Das Training wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten – Sie legen den Fokus des Trainings fest, z.B. Kundenkommunikation, interne Team-Dialoge oder Führungsgespräche usw.
So entsteht ein praxisnahes, lebendiges Training, das spürbar Wirkung im Arbeitsalltag zeigt – von der Gesprächsführung über Teamkultur bis hin zur Konfliktlösung.
Wir entwickeln gerne ein maßgeschneidertes Trainingskonzept für Ihr Team.
Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail – wir besprechen Ihre Ziele und gestalten das passende Kommunikationsprogramm, das genau zu Ihrem Unternehmen passt!
KI Orientierung – Berührungsängste abbauen. Neugier wecken. Sinnvoll starten.
Mensch , Organisation und Technik im Einklang
In einer Zeit, in der Technologie und Arbeitswelt sich rasant verändern, ist es wichtig, nicht nur Tools einzuführen, sondern den Menschen mitzunehmen. Wir Unternehmen dabei, Digitalisierungs- und KI-Themen praxisnah und angstfrei in ihren Arbeitsalltag zu integrieren – mit klarer Orientierung statt Überforderung.
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) bieten enorme Potenziale – etwa zur Entlastung wiederkehrender Aufgaben, zur Verbesserung von Kommunikation und Wissenstransfer oder zur Entscheidungsunterstützung. Gleichzeitig entstehen bei vielen Mitarbeitenden und Führungskräften Fragen und Unsicherheiten:
• Was bedeutet KI konkret für unser Unternehmen?
• Wie gehen wir mit Ängsten vor Jobverlust oder Überforderung um?
• Wie integrieren wir KI-Tools sinnvoll in bestehende Prozesse?
Ihr Nutzen
Das Training wird individuell zusammengestellt – für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen gehen wir diese Themen und beantworten sie anwendungsorientiert und ohne Technik-Jargon.
Mögliche Inhalte des Trainings:
- Orientierung & Sicherheit schaffen: Was kommt – und was bleibt?
- Einordnung: Digitalisierung & KI verständlich erklärt (ohne Fachjargon)
- Was bedeutet der Wandel konkret für unser Unternehmen?
- Ängste, Sorgen und unausgesprochene Fragen sichtbar machen
- Ausprobieren & Gestalten
- Niederschwellige KI-Tools kennenlernen & ausprobieren
- Zusammenarbeit neu denken: Der Mensch bleibt entscheidend
- Gemeinsame Ideen: Wo könnte uns Digitalisierung entlasten?
- Umsetzung, Kommunikation & Förderung
- Priorisierung: Welche digitalen Schritte sind sinnvoll & realistisch?
- Kommunikation als Schlüssel: Mitarbeitende mitnehmen
- Überblick über relevante Förderprogramme