Als Ihre regionalen Mediatoren arbeiten wir an der Lösungsfindung bei Konflikten
innerhalb von Teams oder Abteilungen
durch Umstrukturierungen oder Schaffung neuer Aufgabenfelder
bei Kompetenzstreitigkeiten
in der Kunde-Lieferant-Beziehung
bei arbeitsrechtlichen Konflikten
zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft
im Rahmen von Unternehmensnachfolge, Betriebsübergaben und Fusionen…
Ihre Vorteile durch Mediation
Unterstützung Ihres Unternehmen beim Finden von wirtschaftlich sinnvollen und nachhaltigen Ergebnissen für alle Konfliktparteien.
Kooperation zur Fortführung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen anstelle von Konfrontation.
Das Ergebnis ist eine Lösung, um den Fortbestand einer Geschäftsbeziehung bzw. eines Arbeitsverhältnisses zu ermöglichen.
Wie läuft eine Mediation ab?
Der Mediator ist ein allparteilicher Vermittler zwischen den Konfliktparteien. Mit einem professionellen Umgang mit Emotionen und Beziehungen steuert der Mediator den Mediationsverlauf und dessen Ergebnisse in Absprache mit den Parteien und ist um Ausgleich und Versöhnung bemüht.
Mediation ist ein vertrauliches Verfahren und kann Ihr Unternehmen vor Imageverlust schützen.
Nach dem Erstkontakt führt der Mediator Einzelgespräche mit allen Beteiligten.
In einem gemeinsamen Gespräch wird die Auftragsklärung festgehalten und der Abschluss einer Mediationsvereinbarung.
Der Mediator sammelt die Themen und Standpunkte und erfasst die Interessen hinter den Standpunkten.
Die für alle Beteiligten am besten geeigneten Lösung wird ausgewählt und schriftlich festgehalten. Evaluierungsschritte können weiter vereinbart werden.
